Câștigul salarial mediu în județul Brăila rămâne sub nivelul înregistrat la nivel național, conform celor mai recente date publicate de Direcția Regională de Statistică Brăila pentru luna aprilie 2026. Deși salariile au cunoscut o ușoară creștere față de luna martie, prăpastia dintre veniturile brăilenilor și media din restul țării rămâne una considerabilă în majoritatea sectoarelor economice.
În luna aprilie 2026, câștigul salarial mediu nominal brut în județul Brăila a fost de 7.731 lei. Comparativ, la nivel național, valoarea medie brută a fost de 9.740 lei. Această diferență relevă faptul că un salariat din Brăila câștigă, în medie, cu 20,6% mai puțin decât media la nivelul întregii țări.
În ceea ce privește câștigul salarial mediu nominal net, brăilenii au încasat în medie 4.628 lei în luna aprilie 2026, în timp ce media națională a fost de 5.843 lei.
Chiar dacă situația per total este sub media țării, față de luna aprilie a anului precedent, veniturile nete în județ au înregistrat o creștere de 4,9% (de la 4.412 lei în aprilie 2025 la 4.628 lei în aprilie 2026). Totuși, raportând salariul la inflație, indicele câștigului salarial real față de aprilie 2025 a fost de 94,7%, ceea ce indică o scădere a puterii de cumpărare a salariaților brăileni într-un an de zile.
Evoluția câștigurilor salariale brute pe activități indică discrepanțe majore în funcție de sectorul în care activează brăilenii. Domeniul Agricultură, silvicultură și pescuit este singurulîn care județul Brăila performează peste media națională. Aici, câștigul mediu brut a fost de 7.853 lei, cu 5,3% mai mare decât media națională a acestui sector (7.455 lei). În Industrie și construcții este cel mai mare decalaj negativ. Salariații din Brăila au câștigat în medie 6.205 lei, valoare cu 32,9% mai mică decât media națională a industriei și construcțiilor (9.246 lei). În domeniul Serviciilor, câștigul mediu brut în județul Brăila a fost de 8.282 lei, cu 17,7% mai mic decât cel realizat la nivel național (10.067 lei).
Statisticile evidențiază fluctuații pe parcursul anului, cauzate în principal de acordarea primelor de sărbători sau a premiilor anuale, care influențează temporar veniturile, dar care, la nivelul întregului an, tind să se estompeze
