În data de 22 martie, la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila a fost organizată o sesiune de informare şi conştientizare, în cadrul Campaniei naționale de informare si conştientizare a prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările si completările ulterioare.
La întâlnire au participat reprezentanţi ai organizaţiilor sindicale şi patronale.
„Au fost prezentate modificările legislative referitoare la negocierile colective, s-a răspuns la întrebările adresate de participanți, oferindu-le lămuriri specifice domeniilor de activitate ale acestora, acţiunea fiind interactivă.
În linie cu drepturile constituţionale, Codul Muncii reglementează domeniul raporturilor de muncă, acesta aplicandu-se şi raporturilor de muncă reglementate prin legi speciale, în măsura în care acestea nu conţin dispoziţii specifice derogatorii. Codul Muncii este legea cadru în materie de drepturi individuale şi colective de muncă, care se aplică şi organizaţiilor sindicale şi patronale.
Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, reglementează drepturile şi libertăţile sindicale, respectiv dreptul de asociere/afiliere, de negociere colectivă şi acţiune colectivă, cât şi obligativitatea clauzelor contractelor individuale şi colective de muncă, protecţia individuală a lucrătorilor şi reprezentanţilor lor în exercitarea drepturilor, care sunt recunoscute de Codul Muncii la nivelul tuturor angajatorilor”, se arată într-un comunicat de presă.
