Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a dat luna trecută amenzi în valoare totală de 177.800 lei, pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Inspectorii ITM Brăila au efectuat în perioada menționată 100 de controale în domeniul relațiilor de muncă și 102 în domeniul securității şi sănătății în muncă.
Mentionăm că la un număr de trei angajatori au fost depistate 3 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, fiind aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 60.000 lei, la doi angajatori au fost depistate 2 persoane care prestau muncă calificată, subdeclarată, fiind aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 16.000 lei şi la un angajator a fost identificată 1 persoană care presta muncă în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului indivdual de muncă cu timp parţial fiind aplicată sancţiune contravenţională în valoare totală de 10.000 lei.
Cele 3 persoane identificate nu aveau contract individual de muncă încheiat în formă scrisă si prestau activitate în următoarele domenii de activitate: Comerț cu amănuntul al bunurilor de ocazie vândute prin magazine, Restaurante.
Deficiențe frecvent constatate:
-Primirea la muncă a unei persoane fără a avea forme legale de încadrare;
-Acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în ştatele de plată a salariilor şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale;
-Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară;
-Nerespectarea prevederilor HG 905/2017;
-Neevidențierea timpului de muncă efectuat de salariați;
-Neutilizare EIP din dotare corespunzator activitații desfasurate;
-Semnalizarea riscurilor de accidentare necorespunzatoare;
-Neaducerea la cunostință a măsurilor prevăzute în planul de prevenire si protecție;
-Neefectuarea examenului medical periodic;
-Lipsa verificării tehnice a anumitor echipamente ce necesită o astfel de verificare.
Pentru deficiențele constatate au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la ITM Brăila, în controalele efectuate a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competență.
