În perioada 05.12.2024 – 13.12.2024 Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat acțiuni de control în cadrul Campaniei privind verificarea modului în care se respectă prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă la centrele rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, centrele rezidențiale destinate persoanelor adulte cu dizabilitați și cele destinate copiilor.
Obiectivele acestei acțiuni au fost:
-Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale ce reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie;
-Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare în domeniul relațiilor de muncă;
-Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă;
-Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la domeniile relațiilor de muncă.
În perioada de referință au fost efectuate controale la 10 centre, cu un număr de 229 salariați și au fost aplicate 2 sancțiuni contravenționale pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă.
Principalele deficiențe constatate au fost:
1. Nerespectarea prevederilor privind acordarea repausului săptămânal;
2. Nerespectarea prevederilor HG 905/2017.
În toate situaţiile în care au fost constatate deficiențe, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii cu termene precise de intrare în legalitate și de respectare pe viitor a dispozițiilor legale.
Neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
