Consiliul Județean Brăila a publicat raportul de activitate al președintelui instituției, Francisk Iulian Chiriac, pentru anul 2025. Dincolo de proiectele de infrastructură, evenimentele culturale și investițiile derulate, documentul oficial scoate la iveală și o serie de vulnerabilități majore, întârzieri sau blocaje în domenii-cheie precum sănătatea, atragerea fondurilor sau sectorul social.
Una dintre cele mai mari probleme evidențiate în raport vizează situația financiară a Spitalului Clinic Județean de Urgență Brăila. Deși spitalul a înregistrat un contract în creștere cu Casa de Asigurări de Sănătate (291,4 milioane de lei față de 281,2 milioane în 2024), unitatea medicală a încheiat anul 2025 cu un deficit de 9.381.178,73 lei.
Printre cauzele care au dus la această situație se numără scăderea subvenției acordate de Consiliul Județean pentru spital, care a scăzut cu aproape 42% în 2025 față de anul anterior (de la 21,4 milioane de lei la 12,5 milioane de lei). Cheltuielile cu personalul absorb constant între 70% și 73% din totalul plăților, lăsând o marjă de manevră extrem de redusă pentru absorbția șocurilor economice (inflație, utilități). Indicele de concordanță diagnostic la internare și externare a fost de doar 65,73%, ceea ce indică probleme la nivelul triajului sau al investigațiilor inițiale. De asemenea, rata pacienților reinternați la 30 de zile s-a menținut la un nivel ridicat (34,49%).
În sectorul de dezvoltare turistică și non-urbană, raportul arată o serie de disfuncționalități în faza de organizare. Mai exact, constituirea Comitetului partenerial de dezvoltare integrată a turismului și patrimoniului cultural în zone non-urbane a fost întârziată din cauza faptului că nu s-au depus candidaturi, fiind nevoie de prelungirea repetată a termenelor de selecție pentru a atrage reprezentanți ai mediului de afaceri și ai societății civile.
În cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Brăila, instituție aflată în subordinea CJ, se menține o problemă cronică legată de stabilitatea resurselor umane. În cursul anului 2025, deși au avut loc 20 de angajări, s-au înregistrat 34 de încetări ale contractelor individuale de muncă sau ale raporturilor de serviciu, un indicator clar al deficitului de personal și al neatractivității posturilor din sistemul de protecție socială.
La nivelul Serviciului Județean de Evidență a Persoanelor Brăila, activitatea de control metodic planificată la nivel local (16 controale tematice la serviciile din Brăila, Ianca, Făurei și Însurăței) a fost perturbată și reprogramată în urma unui control neplanificat efectuat în premieră de Direcția Generală pentru Evidența Persoanelor în perioada iunie 2025.
Raportul președintelui CJ Brăila pe anul 2025 creionează o activitate intensă pe paper-work și proiecte europene, însă relevă, în oglindă, fragilitatea cronică a sistemului public de sănătate județean, sufocat de costuri fixe ridicate și subfinanțare cronică, dar și inerție în atragerea partenerilor privați pentru dezvoltarea regională.
