În cursul lunii noiembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a organizat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective principale identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Bilanțul acțiunilor de control desfășurate în luna noiembrie 2024, se prezintă astfel:
► nr. de controale efectuate: 181
► nr. de sancțiuni aplicate: 142
► valoare totală amenzi: 266.000 lei
În domeniul relațiilor de muncă s-au efectuat 115 controale, s-au aplicat 53 de sancțiuni, din care 26 de amenzi în valoare totală de 251.000 lei.
Astfel, la 8 angajatori sancționați, au fost depistate prestând muncă nedeclarată 10 persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind de 200.000 lei.
Principalele deficiențe constatate au fost: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (munca nedeclarată), primirea la muncă a unei persoane care avea contractul individual de muncă suspendat, acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în ştatele de plată a salariilor şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscal, nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, neacordarea drepturilor salariale, netransmiterea în termen a modificărilor intervenite în Registrul general de evidenţă a salariaţilor, neînmânarea salariatului, anterior începerii activităţii, a unui exemplar din contractul individual de muncă, nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară.
În domeniul securității şi sănătății în muncă au fost efectuate 66 de controale. Au fost aplicate 89 de sancțiuni, din care 2 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 15.000 lei.
Principalele deficiențe constatate au fost: necomunicare eveniment, neasigurarea controlului medical la angajare și periodic, neasigurare instruire în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurare echipamente individuale de protecție, neverificarea sistematică și testarea utilajelor, neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă.
Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficiențe: Transporturi rutiere de mărfuri, Alte activități de servicii suport pentru întreprinderi n.c.a., Servicii de furnizare si management a forței de munca, Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun, Fabricarea altor articole de îmbrăcăminte (exclusiv lenjeria de corp), Lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale si prezidențiale, Restaurante.
Ca urmare a mediatizării “Campaniei naționale de informare şi conștientizare a angajatorilor şi salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime”, in luna noiembrie, la ITM Brăila, au fost solicitate 25 de adeverințe, eliberate în baza documentelor existente în arhiva ITM Brăila. Această campanie se desfășoară în perioada 11.10.2024-31.12.2024 și are ca principal obiectiv informarea persoanelor fizice care au sau au avut calitatea de salariat cu privire la condițiile în care pot solicita adeverințe de vechime și totodată informarea și conștientizarea angajatorilor și a altor deținători de arhivă, cu privire la obligația legală de eliberare a acestora.
