ITM Brăila a desfășurat săptămâna trecută acțiuni de control în cadrul campaniei naționale pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă precum şi cerinţele minime de securitate şi sănătate în centre comerciale (supermarket, hipermarket) în domeniul ”Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor şi motocicletelor”.
În perioada 11.03.2024 – 15.03.2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfășurat acțiuni de control la agenţii economici care desfăşoară activităţi în domeniul ”Comerț cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor”.
Obiectivele campaniei au fost:
- Identificarea și verificarea agenților economici care activează în centre comerciale ” (supermarket, hipermarket) in domeniul ”Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor şi motocicletelor”;
- Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților şi aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănataţii în muncă.
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, au întreprins acțiuni de control şi au efectuat 64 de controale (38 de controale în domeniul relaţiilor de muncă şi 26 de controale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă). Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 176.500 lei pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă, din care 4 sancțiuni contravenționale în valoare de 120.000 lei pentru muncă nedeclarată, şi în domeniul securităţii şi sănătății în muncă au fost aplicate sancţiuni contravenționale pentru neconformitățile constatate în valoare de 16.000 lei. De asemenea, s-a urmărit şi modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul, în domeniul relațiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
”I.T.M .Brăila, în controalele efectuate a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniul de competență.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate si securităţii şi sănătatii în muncă”, a declarat Liviu Arhire, inspector șef ITM Brăila.
