Un val de nemulțumiri a izbucnit printre angajații Spitalului Județean de Urgență Brăila, care acuză conducerea unității medicale de rea-voință și interpretarea abuzivă a legii privind acordarea voucherelor de vacanță. Tensiunile s-au accentuat după ce personalul Serviciului de Ambulanță Județean Brăila a primit deja sumele pe cardurile specifice, în timp ce angajații spitalului se lovesc doar de amânări și scuze.
Revolta a fost făcută publică printr-o postare în mediul online, în care salariații denunță o „bătaie de joc” din partea echipei de management. Potrivit acestora, conducerea spitalului refuză distribuirea tichetelor și amână eliberarea lor chiar și pentru persoanele care se încadrează în mod evident, susținând că majoritatea personalului ar depăși plafonul salarial stabilit de noile reglementări fiscale.
Disputa centrală se poartă în jurul modului în care este interpretat Articolul 44 din Legea 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare. Angajații susțin că managementul spitalului raportează plafonul la venitul final încasat pe card, deși textul legii impune o altă metodă de calcul. Conform angajaților, plafonul legal se aplică strict la salariul de bază net, nu la venitul total (care include și alte sporuri), iar banii încasați suplimentar din sporurile de secție, plata pentru ture sau orele lucrate în weekend nu se iau în calcul la stabilirea acestui plafon.
”Dacă din salariul de bază brut de pe fluturaș se scad contribuțiile obligatorii, rezultă un salariu de bază net care, pentru majoritatea asistenților medicali, moașelor și personalului auxiliar, se situează în jurul sumei de 4.500 de lei – mult sub limita maximă permisă”, mai spun angajații spitalului care susțin că sunt îndreptățiți să primească aceste vouchere.
Conform extrasului de lege publicat de angajați, instituțiile publice acordă anual vouchere de vacanță în cuantum de 800 de lei, în perioada 1 ianuarie 2026 – 31 decembrie 2026, exclusiv personalului ale cărui salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 de lei.
Astfel, cu excepția medicilor (a căror încadrare depășește acest plafon), aproape toți angajații de la Spitalul Județean Brăila ar fi îndreptățiți legal să primească voucherele.
Nemulțumirea personalului este cu atât mai mare cu cât instituții similare din același sistem de sănătate local, cum este Serviciul de Ambulanță, au aplicat deja normele corect și au virat drepturile financiare. Angajații cer acum aplicarea unitară a legii și deblocarea imediată a voucherelor de 800 de lei.
